O relatório Solar PV: A Gender Perspective é o terceiro da série de perspectiva de gênero da IRENA, que examina a participação das mulheres no setor de energia solar fotovoltaica. A análise descreve a participação das mulheres na força de trabalho de energia solar fotovoltaica, examina as barreiras que as mulheres enfrentam no setor – incluindo mulheres que trabalham no contexto fora da rede – e discute o caminho para a avanços mais profundos.

Dentre os principais apontamentos, ressalta-se que o setor de energia solar fotovoltaica (PV) é o maior empregador no setor de energia renovável, representando cerca de 4,3 milhões de empregos em 2021 – um terço de todos os empregos em energia renovável. A proporção de mulheres que trabalham em cargos de tempo integral nessa indústria de energia solar fotovoltaica é de 40% – quase o dobro da participação verificada na indústria eólica (21%) e no setor de petróleo e gás (22%). Nota-se também que a maioria das mulheres está empregada em empregos administrativos, que representam 58% da força de trabalho. Verifica-se ainda que as mulheres não estão tão bem representadas em cargos técnicos não relacionados à ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), já que ocupam apenas cerca de 38% dos empregos (exemplos de tais cargos incluem advogados ou especialistas em procurement). Sua participação nas posições STEM é ainda menor: apenas 32% do total. Enquanto isso, impulsionadas em parte por implantações de energia solar fotovoltaica off-grid, as mulheres representam 35% de outros cargos não técnicos (por exemplo, marketing, vendas, distribuição e montagem e instalação de produtos). Em relação aos cargos de liderança, as mulheres ocupam apenas 30% dos cargos gerenciais e apenas 13% dos cargos de gerência sênior na indústria de energia solar fotovoltaica. Na área de fabricação as mulheres têm uma participação mais relevante com 47%, e nas áreas de provedores de serviços e desenvolvedores tem participação de 39% e 37%, respectivamente. É mais difícil para as mulheres encontrar um emprego como instaladora de energia solar fotovoltaica, uma atividade em que as mulheres representam apenas 12% do total. Embora a perspectiva de gênero no setor fotovoltaico tenha melhorado ao longo do tempo, as mulheres continuam enfrentando desafios para entrada, retenção e avanço no mercado de trabalho. Nesse sentido, evidencia-se a necessidade de diversificação da força de trabalho de modo a incluir a visão, os talentos e as habilidades de todos – não apenas mulheres, mas também todos os outros grupos minoritários. A indústria corre um grande risco de excluir um pool de talentos que é essencial para seu crescimento caso não mude sua visão para incluir uma lente de gênero para incorporar mais mulheres em sua força de trabalho.

Esse relatório é o terceiro de uma série de perspectivas de gênero da IRENA. Recomenda-se também a leitura de outros dois relatórios que fazem parte da série, publicados nos anos de 2019 e 2020, anteriores ao lançamento do Panorama da Energia. O primeiro relativo ao setor de energa solar, Wind energy: A gender perspective  e o segundo relativo ao segmento de energias renováveis em geral, Renewable Energy: A Gender Perspective.

International Renewable Energy Agency (IRENA)

Link de acesso:

https://www.irena.org/-/media/Files/IRENA/Agency/Publication/2022/Sep/IRENA_Solar_PV_Gender_perspective_2022.pdf

 

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